Avsnitt 44 – Arga män med agenda

Här kan ni lyssna på vårt senaste avsnitt där vi resonerar kring skäl till varför en del män (inte alla ;)) blir så arga när man pratar om statistisk verklighet och män som grupp.
Här kan ni lyssna på vårt senaste avsnitt där vi resonerar kring skäl till varför en del män (inte alla ;)) blir så arga när man pratar om statistisk verklighet och män som grupp.
Jag har skrivit en debattartikel för tidningen Kollega om den ojämställda stressen och dess orimliga konsekvenser. För så här är det:
Tiden, orken och energin kan inte enbart räcka till för lönearbete. Det är vare sig rimligt eller långsiktigt hållbart. Som vi i dagsläget har organiserat våra liv krävs det att vi också orkar lägga ett antal timmar varje dag på obetalt arbete. Sköta om hemmet. Ta hand om våra barn. Hjälpa närstående. Utöver det faktum att vi behöver ta hand om oss själva. Sova på nätterna, äta och få stunder av återhämtning.
Vi har byggt in ett gigantiskt systemfel i hur vi organiserar våra liv: En strukturell tidsbrist på samhällsnivå där kvinnor som grupp drar det tyngsta lasset, både på arbetsmarknaden och i våra hem. Det obetalda arbetet, föräldraskapet, vård och omsorg sköter inte sig självt.
Frågan om hur vi ska kunna bygga ett hållbart liv är på alla sätt ett samhällsproblem och inte en kvinnofråga.
Jag kommer inte att sluta driva den här frågan, det är min skyldighet och mitt ansvar. Läs gärna hela artikeln här och fundera på vad just du kan göra för medverka till att skapa en rimlig, rättvis och hållbar värld.
Insåg att jag helt glömt bort att posta våra poddavsnitt här under hösten. Så går det när man bara jobbar och glömmer bort sin fina hemsida.
Men vill ni lyssna när vi pratar jämställdhet i stort och smått så klickar ni här!
Ser så mycket fram emot 2022! Ny säsong för podden, fortsatt engagemang främst via Facebook och Instagram (ni följer väl både @jamstalldvardag och @systemfelpodden?)
Det här är året när åtminstone jag ska lägga in ytterligare en växel för en jämställd, rättvis och hållbar vardag! Kram//Sandra
~Åh vad jag saknar de här magiska stunderna. Stunden innan föreläsningen. När lokalen fylls av det förväntansfulla surret från människor som kommit för att lyssna.~
Det är verkligen en otrolig förmån att människor vill lyssna på just de ämnen jag brinner för, som jämställdhet, rättvisa ett hållbart arbetsliv och liv. Den ojämställda stressen, min föreläsning om varför folkhälsosjukdomen utmattning drabbar kvinnor så oerhört hårt.
Hur vi försöker laga enskilda individer när hela vårt samhälle behöver ett jättestort bandage.
Varför det per definition är ett omöjligt sätt att lösa ett gemensamt problem. Vad vi behöver för att överleva och leva. Frågan om vad som är viktigast just nu. För dig, för de du älskar, för världen. ❤️🔥
💫 Vill ni höra mig prata om de här sakerna?
🍂 Under hösten 2021 går det att boka föreläsningar och utbildningar både digitalt eller live.
Föreläsningen går att boka till företaget, skolan, arbetsplatsen, konferensen & föreningen.
Förfrågningar mailas till sandra@jamstalldvardag.se.
Samlingsbegrepp som projektledarrollen, härskartekniker, eller relationsarbete beskriver en mängd beteenden som i sin tur hör ihop med mönster av tankar och känslor. Alla beteenden lyder under relativt enkla regler och det är inte rocketscience att våra beteenden formas av den kontext vi lever i och att maktdimensioner i språket gör att vissa beteenden blir förstärkta och andra nästan helt omöjliggörs.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Jag vill med mina texter lyfta hur svårt det kan vara att leva tillsammans. När vi ska leva och organisera ett gemensamt liv så bygger det hela tiden på kompromisser, skav och att ingenting någonsin är klart. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
VILL vi leva tillsammans så behöver stå vi ut med både det ena och det andra längs vägens gång. Oavsett kön på de inblandade. Det som däremot är intressant och viktigt att förmedla är de mönster av ojämställdhet som _framförallt byggs in i heteronormativa relationer_.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
I teorin borde ju problemen vara mer jämnt fördelade, en massa män borde vara hemma med barn, tvätta och behöva tjata på sin partner om att ta mer ansvar. Men så ser det inte ut i praktiken.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Det beror på att ingen av oss bara är individer, vi är, eller rättare sagt vi gör också hela tiden kön. Ja ALLA gör kön. Det fins ingen individ i det här samhället som har gått opåverkad av strukturerna som bygger upp våra gemensamma liv. Men vi kan göra motstånd. För att orka kämpa krävs både vilja, kunskap och en känsla av att det är meningsfullt. Det är vad jag vill förmedla. Alltid.
Nu finns det möjligheter att anlita mig för utbildningar inom arbetsmiljö och få ekonomiskt stöd via AFA:
Svenskt Näringsliv, LO och PTK satsar 75 miljoner kronor på stöd till arbetsmiljöutbildning. Stödet administreras av AFA Försäkring och börjar gälla den 1 januari 2021. Pengarna kommer att avsättas fram till och med 2023 för arbetsmiljöutbildningar. Satsningen omfattar alla företag och organisationer inom privat sektor med kollektivavtal inom Svenskt Näringsliv, LO och PTK och som tecknat Trygghetsförsäkring vid arbetsskada.Läs mer här: https://www.afaforsakring.se/…/stod-for…/
Den ojämställda stressen. Ett strukturellt perspektiv på utmattning & stressrelaterad ohälsa.
Jämlika, trygga & inkluderande arbetsmiljöer.
Social & organisatorisk arbetsmiljö, AFS 2015:4.
Psykisk ohälsa, förstå och hantera på arbetsplatsen.
Konflikter och kränkande särbehandling -Förebygga, hantera och utreda.
Sexuella trakasserier och diskriminering – Förebygga, hantera och utreda.
Stress, tidiga signaler och långsiktig hållbarhet.
Erbjuder allt från kortare inspirationsföreläsningar till längre utbildningar, workshops och förändringsprocesser. Jobbar både digitalt och/ eller på plats utifrån förutsättningarna under 2021.
Vilka jämställdhetsutmaningar står vi inför just nu?
”Det finns flera olika stora utmaningar som mäns våld mot kvinnor, sexuella trakasserier och övergrepp, ett samhälle som konstant sexualiserar och objektifierar kvinnor och deras kroppar. Den utmaning som jag brinner mest för handlar om att vi måste inse att skenade ohälsotal i form av stressrelaterad ohälsa och utmattning beror på att vi byggt in strukturella problem på samhällsnivå. Vi kommer aldrig att komma tillrätta med problemet om vi tror att det handlar om att enskilda individer måste ”sluta stressa”. Vi behöver hitta bra former för att gemensamt bygga ett långsiktigt hållbart arbetsliv och liv, där ingår också allt det obetalda arbete som dagligen sker i våra hem.”
Nu går hela publikationen ”14 röster om jämställdhet” att ladda ner som pdf.
Ja men hörni dags att kavla upp ärmarna och börja jobba nu då.
Vad vill ni höra mer om från Jämställd vardag under 2021?
Vilka ämnen vill ni att jag och Johanna avhandlar i @systemfelpodden?
Vart möter du mest ojämställdhet i din vardag och hur skulle du vilja tackla det?
Glöm inte att följa Jämställd vardag på sociala medier också, finns på Facebook och Instagram. Och tipsa alla som ni tycker behöver få sig en dos jämställdhet i vardagen, så lovar jag att fortsätta skriva/prata och utbilda under hela 2021!
PS! Kontakta mig gärna på sandra@jamstalldvardag om ni vill att jag kommer ut till er arbetsplats/förening/verksamhet och föreläser/utbildar.
Sett, hört och tänkt – både Johanna och Sandra har kollat på tv och analyserar det de sett ur ett feministiskt perspektiv. Exempelvis funderas det kring män med makt som har en skev bild av samtycke. Johanna drar också exempel om ”vanliga män i medelklassen” och vad de kan anse är ett okej beteende.
Och så hyllar vi de kvinnor som gick före.
Ett nytt år ligger framför oss fyllt av okända händelser, drömmar, hinder, utmaningar och dagar av liv. Nästa år ska jag förhoppningsvis fortsätta jobba med utbildningar & föreläsningar i företaget. Skriva krönikor och podda med Johanna i @systemfelpodden. Jag drömmer också om att få resa, umgås och lära känna nya människor. Jag (som alla andra) hoppas att vaccinet ska ge oss den möjligheten. Men fram till dess så hänger jag här med min bästis i skogen.
~Glöm inte att vi inte blir sjuka av stress utan av brist på återhämtning
~Glöm inte att du är viktig och värdefull, värd att vila, värd att älskas, värd att existera och du är här nu ~ imorgon vet vi inte vad som händer.
Gott nytt år och god fortsättning på er alla! //Sandra