Att hjälpa istället för att stjälpa
~ Reklam för egen verksamhet ~
”Jag förstår inte att Lasse är så stressad, han gör väl inget särskilt?” ?
Såhär låter det tyvärr alltför ofta på våra arbetsplatser.
För många arbetsgivare är det självklart med skyddsronder & riskanalyser när det gäller den fysiska arbetsmiljön medan det känns krångligt och svårt att förhålla sig och arbeta systematisk med den sociala & organisatoriska arbetsmiljön.
Det är det hög tid att ändra på! För vet ni vad?
INGEN SKA BEHÖVA BLI SKADAD ELLER DRABBAS AV OHÄLSA PGA. SIN ARBETSMILJÖ‼️
✔️Idag är psykisk ohälsa den vanligaste orsaken till sjukskrivning i arbetslivet.
✔️Vi har redan goda kunskaper om frisk- och riskfaktorer i arbetsmiljö.
✔️Erfarenheten visar att det med kunskap och tidiga insatser går att förebygga stressrelaterad ohälsa i arbetsmiljön.
✔️Förebyggande arbete är både mer humant och kostnadseffektivt än eftervårdande arbete och åtgärder för återgång i arbete.
✔️ Vi behöver bara lära oss att omsätta kunskapen i praktiken!
OBS! Lasse ÄR stressad. ?
⭐️ Ta reda på vad han behöver för att kunna må bra istället för att skuldbelägga.
? Vill ni höra mig prata om de här sakerna hos er?
Förfrågningar via ?sandra@actnowpsykologi.se.