15 49.0138 8.38624 none 0 both 0 4000 1 0 horizontal https://www.jamstalldvardag.se 300 4000 -

18 maj, 2020
0 comment

Tiden går men ojämställdheten består

Startar måndagen  med att läsa årets rapport från @allbrightswe som den här gången fokuserar på techbolagen. 

Den ojämställda arbetsmarknaden består och det finns mycket intressant och viktigt att läsa i rapporten, men  jag fastande framförallt vid den här formuleringen: 

”Situationen är illavarslande. Ojämställdhet är uppenbarligen inte bara något som präglar gamla tunga börsbolag grundade av Leif, Göran och Anders. Strukturerna är också djupt rotade bland yngre och lever vidare genom Daniel, Jacob och Sebastian. Den stora skillnaden är egentligen fler sneakers och pingisbord, och färre kostymer.”

SÅ VIKTIGT‼️

Något folk gärna slänger ur sig, ni vet som en allmänt vedertagen sanning är:  

”Ni vet dagens unga de löser det där…” 

Dagens unga är absolut kloka, men jämställdhet är aldrig något som sker av sig självt, det kräver aktivt arbete och konkreta målsättningar.  Tiden i sig löser aldrig någonting, om ingen gör något kan tiden till och med förvärra situationen. 

När vi tror att NÅGON ANNAN (tex nästa generation) ska lösa problemen är status quo det enda vi ser till att med säkerhet upprätthålla.  

Vi behöver AGERA NU för att inte fortsätta upprätthålla samma strukturer i 100 år till. Vad gör du idag?

Läs hela rapporten här https://www.allbright.se/branschrapporten2020 

Feminism    Företagande och yrkesliv
     
16 maj, 2020
0 comment

Er tid är över

Objektifieringens yttersta konsekvens, att en medmänniska ses så mycket som en sak/ ett verktyg och så lite som en människa att man på fullt allvar kallar sin handling för ”självskadande”. Det dehumaniserandet är vidrigt bortom ord. Och det handlar inte ens om personen som just nu syns överallt. Det handlar om vårt samhälle. Där män tycker sig ha rätt till andra människor. För deras nycker, behov, tillkortakommanden. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
“Någon var dum mot mig. Förstod inte hur JAG kände det. Jag blev ledsen och arg. Det var därför som JAG spelade för mycket, drack alkohol, ljög, var notoriskt otrogen, kollade porr, köpte sex osv.” 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Jag har hört den berättelsen i otaliga versioner. Från män som aldrig vänder blicken inåt utan ALLTID skyller ifrån sig på någon annan eller något annat som mer eller mindre TVINGADE honom att göra så. För EGENTLIGEN är han en schysst snubbe. En trevlig man. En sådan som starkt tar avstånd från smutsiga handlingar. Som ALDRIG skulle ha gjort det om det inte vore för… [fyll i valfritt skäl som handlar om att INTE ta eget ansvar.] 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
”Men ursäkta då , jag är dum i huvudet, värd att dö, en parasit och jag FÖRSTÅR VERKLIGEN ATT DU (ALLA) HATAR MIG”
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Att ”be om ursäkt” på det här sättet är ett sätt att manipulera. När du försöker framföra kritik, eller lyfta något viktigt (men jobbigt) och bemöts av martyrskap är det oerhört svårt att INTE drabbas av skuldkänslor och istället försöka släta över:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
“Men det var absolut inte så jag menade, du är inte alls dålig, jag ville ju bara…”
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Det tar helt enkelt bort fokus från sakfrågan. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Det slutar handla om hur en kan ta ansvar PÅ RIKTIGT och istället kan slippa kritiken och håva in tröst genom en oerhört manipulativ strategi. För att sedan kunna fortsätta agera på samma sätt. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Jag vill avsluta med att säga det så tydligt jag bara kan. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Tiden när män kom undan med att behandla andra människor hur fan som helst med hänvisning till ”jag mådde dåligt” är över. Vi ser er.  

Feminism    Män och maskulinitet
15 maj, 2020
0 comment

Strukturella orättvisor

Något som provocerar mig är okunskap som låter såhär:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
“Varför tar inte kvinnor för sig mer? Kvinnor måste stå upp för sig själva och visa att de är värda lika mycket som män. Om de bara tar för sig, jobbar hårt och har rätt vilja och ambitioner så kommer det snart att finnas lika många kvinnor som män i chefspositioner.”
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Nu ska jag berätta varför jag blir extremt provocerad varje gång jag hör de här flosklerna:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
1️⃣ Kvinnor har högre utbildningsnivå och högre betyg än män. Det hjälper inte ett skit. Vill ni vet varför? Jo för schnubbar rekryterar hellre sköna schnubbar än överambitiösa, kunniga kvinnor (de e ju skitjobbiga och gillar inte rätt grejer ).
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
2️⃣ Riskfaktorer för kvinnor som försöker göra karriär är inte att de såsar runt och chillar utan snarare att de jobbar extremt hårt, tenderar att överarbeta, utför andras arbete, inte upplever sig ha utrymme att säga nej. Undervärderar sig själva och sin prestation även när de är 10 gånger bättre än motsvarande män. (De försöker alltså redan följa det ”peppiga” rådet att det ska löna sig att jobba hårdare. )
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
3️⃣ Kvinnor drabbas dessutom hårt av bristande jämställdhet i hemmet. Både genom att de fortfarande gör största delen av hushållsarbetet (inklusive allt). Tar hand om barn och föräldraledighet i MYCKET högre utsträckning. Alla kvinnor drabbas dessutom av normativa föreställningar om de är “osäkra kort” för att de antas ha tänkt skaffa en hög ungar även om de INTE ALLS har tänkt göra det. Män däremot antas ha egna pigor (partners) som sköter det där barnatjafset. Så de drabbas inte även om de sedan i praktiken tänkt ha fem kidz och vara föräldraledig minst ett år med varje. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⏮ Så. Prata. Inte. Om. Strukturella. Orättvisor. Som. Kvinnors. Fel. ❤️

Den ojämställda stressen    Feminism    Företagande och yrkesliv
  
7 maj, 2020
0 comment

Vägen till förändring

Jag tror att många relationer skulle kunna vara så mycket mer äkta, ömsinta och nära om vi strävade efter rättvisa och jämställdhet. Att leva jämställt betyder inte att ni alltid kommer att vandra på rosa moln tillsammans. Det betyder inte att ni aldrig blir sura på varandra, eller att ni är skyddade från att bli sårade eller svikna. Det betyder inte ens att ni för alltid kommer att leva tillsammans. Att relationer tar slut, på ett eller annat sätt, är liksom en ofrånkomlig del av livet. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Men att separera från någon som du levt respektfullt och jämlikt med är något helt annat än att skiljas åt och känna att du blev utnyttjad under er gemensamma väg.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Jämställdhet skyddar inte från jobbiga känslor som ledsenhet, ångest, ilska och stress. Men att göra jämställdhet i praktiken kan få en mening i sig. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Det är det jag försöker förmedla. Alltid. Inte bara när det känns bra för mig personligen. Jag respekterar olika åsikter, men har svårt för oärliga och ologiska resonemang. Om du inte vill göra jämställdhet i vissa sammanhang _säg det då_ istället för att låtsas något annat. Om något förändras kommer ALLT att förändras det är ofrånkomligt. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Vi måste sluta använda jämställdhet som enbart ett vackert ord och våga se vad det innebär i praktiken. Att organisera ett liv, ett samhälle på ett nytt sätt. Det kan finnas många olika vägar dit: Men status quo och att ständigt klaga på andra utan att själv formulera en enda tanke om hur förändringen ska gå till, är definitivt aldrig vägen till något nytt. ❤️?

Feminism    Relationer
6 maj, 2020
3 comments

2020-talets särartsfeminister

Föräldraskapet. Moderskapet. Det där som som är både jobbigt, svårt och alldeles underbart. Det där som är så tacksamt att använda mot kvinnor som ett säkert sätt att hålla oss på plats. En av de mest mytomspunna och kvinnligt normativa områdena. Madonnan blickar ner mot det lilla barnet som ligger tryggt i hennes famn. Bilden av den ständigt vårdande, omsorgsfulla kvinnan.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Att sträva efter ett jämställt föräldraskap är att välja bort alla privilegier som det ideala moderskapet innebär. Det spelar ingen roll att du älskar dina barn mer än livet självt. Att hälften av omsorgen och föräldraskapet _inte görs av dig_ är per definition ett dåligt moderskap. I det här fallet är det omöjligt att både äta kakan och ha den kvar.

På samma sätt som män gör motstånd mot en mer jämställd värld gör också kvinnor det. Vi upprätthåller vårt ojämställda samhälle tillsammans. Att inte få göra moderskap på det “rätta sättet” är ett hot både mot kvinnors existens och syfte. Det är därför det bildas ännu hårdare normer och kvinnor går ihop i “sjalamnings-aldriglämnabarnet-förensekund-underdetreförstaåren-sekter”. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Det är ett säkert sätt att kunna peka finger åt kvinnor som gör på andra sätt (Det är skadligt! Ajabaja! Varför skaffade du ens barn om du inte vill vara med dem? ANKNYTNINGSSKADOR!!)
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Det är som med allt annat som pågår runt oss människor. Ett sätt att hålla kvar det som varit. Vi upplever det hotfullt med förändringar. De där som ruckar normer, stereotyper och våra sätt att leva. Varför ska vi hålla på så liksom?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Men, jag säger det som jag sagt förut. Att göra jämställdhet skaver. Det känns obekvämt. Onaturligt. Onödigt. Svårt. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Även för kvinnor. ❤️

Feminism    Föräldraskap
5 maj, 2020
0 comment

Att lära barn att lära barn (men aldrig vuxna)

Många säger att de vill ”uppfostra söner” eller ”framtida generationer” att ”bli jämställda”, men utan att göra egna förändringar. Det enda vi då lär den uppväxande generationen är tyvärr _beteendet att prata om att någon annan måste göra skillnaden_ men att vi är maktlösa i nuet. Att det är ”för svårt, hopplöst, orättvist, dumt, försent, jobbigt, meningslöst, redan provat.”
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Tror ni då att de här barnen växer upp och känner att det alltid är möjligt att påverka? Att det aldrig är försent att försöka förändra? Det tror inte jag. De här barnen kommer att växa upp och vara lika trötta och uppgivna som vuxna är nu, och dessutom kommer de att göra det de lärt sig av er: Det vill säga, berätta för sina barn hur de tycker att de ska göra så att allt ska bli bra när de blir vuxna. Istället för att försöka påverka sin egen situation (och så skedde förändring aldrig någonsin.) 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Så dagens uppmaning är denna: 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Tro aldrig att något blir bättre med nästa generation när du kan börja göra skillnaden idag.

Feminism    Föräldraskap
1 maj, 2020
1 comment

En jämställd fru

J

Jag brukar ibland dagdrömma om att kunna sitta och pyssla med lite ditt och datt, inte känna något som helst ansvar för någonting, och att min partner har koll på allt (hela tiden) och frågar mig:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
“Sandra orkar du sticka och handla? Jag har redan planerat, gjort en lista och fixar middagen. Tänkte att jag kan dammsuga, tvätta och ta hand om barnen under tiden du är på affären. Känns det ok för dig?”
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Och jag bara:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
“Ja men SJÄLVKLART gör jag det. Inga problem vännen! Puss puss.”
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
OBS VIKTIGT! I den här dagdrömmen ingår också att _alla_ tycker att jag är en härlig, skön och glad tjej och att min partner är himla lyckligt lottad som har en sådan JÄMSTÄLLD FRU.

Den ojämställda stressen    Feminism    Män och maskulinitet    Psykologi    Relationer
21 april, 2020
0 comment

Du är inte ensam

Jag tänker på hur illa livet i det här samhället gör kvinnor.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Jag tänker också att det enda sättet att vända på den här spiralen är att hitta styrka i varandra. Vi måste organisera oss och hitta rimligare sätt att prata och tänka än att ständigt komma fram till att det är ”vårt eget fel”. Även om vi inte kan förändra hela samhället från en dag till en annan så kan vi ändra vårt förhållningssätt.Vi kan hitta bättre förklaringsmodeller:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Sådana som ger oss styrka istället för självhat. Som ger oss kamplust istället för skam. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
En sak till om det obetalda arbetet och att det ENDA RIMLIGA självklart är att dela på bördorna och ansvaret. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Om du märker att du lever med en blodigel snarare än en partner. Att människan som påstår sig älska dig fullständigt skiter i era överenskommelser och inte visar minsta vilja till att göra ett rättvist liv tillsammans kanske det kan hjälpa dig att ta ett rationellt beslut:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Fortsätta leva med den här själviska idioten och göra allt själv – Eller dags att lämna?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Och, om lämna inte är ett alternativ, så är det hög tid att du åtminstone slutar skuldbelägga dig själv och lägger SKAMMEN DÄR DEN HÖR HEMMA, dvs hos den part som INTE tänker göra sin del av ansvaret och låtsas att det är fine. 
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Det är aldrig ditt fel. Oavsett vad man säger.  
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Jag vill att du ska veta det och du ska veta att jag vet. Du är inte ensam. ❤️?

Den ojämställda stressen    Feminism    Män och maskulinitet    Psykologi    Relationer
20 april, 2020
0 comment

Vikten av överenskommelser!

Att göra överenskommelser kring det obetalda arbetet är viktigt:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Dels handlar det om ren pragmatism, alltså oavsett vad folk tycker om att fördela arbetet i hemmet, så kommer det att vara hundra gånger lättare om alla vet som vad som behövs göras, när och hur.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
MEN överenskommelserna handlar också väldigt mycket om att synliggöra motståndsstrategier. För tyvärr kan framförallt män i gemensamma hem och relationer fortfarande använda sig av en viss typ av sägningar som kvinnor ALDRIG skulle komma undan med.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Ni vet hur det kan låta när en man “glömt” att plocka undan, byta blöjor, gå ut med hunden, bädda sängen, sortera tvätten, hålla koll på födelsedagarna:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
“Men det visste jag inte, hur skulle jag kunna veta…?”
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
“Oj det hade jag glömt bort….”
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
“Jag förstod inte att det var SÅ HIMLA VIKTIGT (för dig). Sorry för fan.”
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
De tydliga överenskommelserna handlar, utöver det praktiska, om att förstöra de här klassiska och normativa motståndstrategierna. För nej, det är inte bara en olycklig slump att så många män inte såg, inte visste, inte förstod eller glömde gång på gång. (Det är så ojämställdhet görs i praktiken.) När en gemensam och uttalad överenskommelse bryts blir det mycket svårare att använda sig av de här sägningarna. Har en och samma person glömt något mer än två gånger så är det dags att hitta strategier för att lösa problemet istället för att fortsätta med meningslösa ursäkter. ??‍♂️

Den ojämställda stressen    Feminism    Män och maskulinitet    Psykologi    Relationer
17 april, 2020
0 comment

Kunskap och vilja

Samlingsbegrepp som projektledarrollen, härskartekniker, eller relationsarbete beskriver en mängd beteenden som i sin tur hör ihop med mönster av tankar och känslor. Alla beteenden lyder under relativt enkla regler och det är inte rocketscience att våra beteenden formas av den kontext vi lever och de maktdimensioner i språket som gör att vissa beteenden blir förstärkta och andra nästan helt omöjliggörs.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Jag vill med mina texter lyfta hur svårt det kan vara att leva tillsammans. När vi ska leva och organisera ett gemensamt liv så bygger det hela tiden på kompromisser, skav och att ingenting någonsin är klart. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
VILL vi leva tillsammans så behöver stå vi ut med både det ena och det andra längs vägens gång. Oavsett kön på de inblandade. Det som däremot är intressant och viktigt att förmedla är de mönster av ojämställdhet som framförallt byggs in i heteronormativa relationer.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
I teorin borde ju problemen vara mer jämnt fördelade, en massa män borde vara hemma med barn, tvätta och behöva tjata på sin partner om att ta mer ansvar. Men så ser det inte ut i praktiken.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Det beror på att ingen av oss bara är individer, vi är, eller rättare sagt vi gör också hela tiden kön. Ja ALLA gör kön. Det fins ingen individ i det här samhället som har gått opåverkad av strukturerna som bygger upp våra gemensamma liv. Men vi kan också kämpa och streta emot. För det behövs vilja, kunskap och en känsla av att det är meningsfullt och då är det viktigt att komma ihåg det här: ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
?Det räcker inte alltid med vilja. De flesta vill göra väl, men vet inte riktigt hur.
?Det räcker inte alltid med kunskap. Många gillar att prata, men lyfter i praktiken inte ett finger för att förändra.
?Vi behöver kombinera kunskap med vilja, och när vi pratar om att göra något som stundtals kan kännas både tungt, jobbigt och svårt behöver vi känna att det finns en mening med att vi håller på.

Den ojämställda stressen    Feminism    Relationer
1 2 3 4 … 22
Om