Stort tack till både arrangörer och deltagare för att jag fick komma och berätta om min nya bok Arbeta jämställt på resultatkonferensen av leda jämt – ett projekt inom ramen för nätverket Jämställd industri. Självklart fick också alla deltagare med sig ett ex av boken! 📚

Arbeta jämställt är inget för organisationer som bara vill undvika böter för ett bristande jämställdhetsarbete, den här boken beskriver varför jämställdhet är en nyckelfaktor för att skapa affärsnytta och social hållbarhet, samt hur vi konkret kan arbeta för att nå dit. Varje steg räknas! 

Oavsett bransch måste vi jobba med jämställdhet på en mängd nivåer. 

På golvet kan det handla om att slippa bli sjuk av stress för att man jobbar i ett högriskområde som skola, vård eller omsorg. Det kan handla om att vara en del av en minoritet i en bransch som präglas av en skev kultur, sexuella trakasserier och tråkiga ”skämt”. 

För chefer kan det handla om att skapa tillit och bygga framgångsrika och socialt hållbara team. Styrelser och ledningar behöver visa vägen, skapa hållbara affärer och se till att företaget fortsätter blomstra över lång tid.

Okunskap, kognitiva bias, olika måttstockar och förväntningar beroende på kön hindrar i nuläget kvinnor från att avancera (och ökar risken att bli utmattade) i arbetslivet. Det är hög tid att ändra det faktumet! 

Vi måste gå från pratande till att börja GÖRA jämställdhet i arbetslivet, ta klivet från E4:an ut på skogsstigen och gemensamt fortsätta arbeta för en hållbar, rättvis och rimlig värld. 🌏