Ojämställda strukturer
För att kunna ha någon slags kontroll på vad som ska hända nästa dag, hur alla miljoner grejer som behöver lösas rent praktiskt ska gå till (dvs vem, när och hur) så behöver de också kommuniceras till alla de individer som ingår i ens planer. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Att få rollen som ansvarig för att föra all kommunikation som rör logistik, planering, problem, fördelning och skaviga grejer är ett himla otacksamt jobb och tar otroligt mycket tankekraft, energi och tid.
(Hej utmattning!)⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Det är dessutom omöjligt att GÖRA jämställdhet om en inte pratar om det som är ojämställt och behöver förändras. Men det här “raka och härliga” pratandet, som män ibland påstås göra mer än kvinnor (hahahaha) uppskattas ofta inte alls när det påverkar dynamiken i vår patriarkala världsordning. Den upprätthålls inte bara på någon slags diffus samhällsnivå utan också i våra hem, i våra relationer, i föräldraskapet.